1923年，美国福特公司有一台大型发电机不能正常运转，公司里的几位工程技术人员百般努力都无济于事。福特焦急万分，只好请来德国籍科学家斯特罗斯。

　　斯特罗斯来到福特公司后，爬上爬下地在电机的各个地方静听空转的声音，然后用粉笔在电机的左边一个长条地方划了一条线。

　　“毛病出在这儿，”科学家对福特说，“多了16圈线圈，拆掉多余的线圈就行了。”

　　技术员照此一试，电机果然奇迹般运转了。

　　大家对斯特罗斯表示非常的感谢。

　　“不用谢了，给我1万美元就行了！”斯特罗斯说。

　　“天哪！划条线就要1万美元？”技术人员大吃一惊。

　　“是的！”斯特罗斯傲慢地说，“粉笔划一条线不值1美元，但知道该在哪里划线的技术超过9999美元！”

　　福特愉快地付了1万美元酬金，并表示要高薪聘请他。谁料科学家说现在的公司对他有恩，他不想轻易背叛。为了得到这位科学家，后来，福特只好花重金买下了斯特罗斯原先所在的那家公司。

　　常听有人说，现在有些人挣钱也太容易了，比方说，一个出名的教授讲堂课就拿回几万元，歌唱家唱首歌出场费多的高达几十万元，画家卖幅画收入几百万已不算稀奇，姚明在美国打一年篮球怎么也能赚好几千万吧？说容易容易，说不容易也不容易，为什么这么容易挣的钱仅仅是极少数人才有这个能力呢？名人也好，专业技术人才也罢，他们之所以挣钱容易，是因为他们具备了两条：一是此前付出了常人没有付出的艰辛劳动，这些我们都没有看到。二是他们在行业中做到了顶尖、极致，他们出类拔萃，他们与众不同。寿光有个企业家，每年花三百万元从国外聘请了一名技术员给厂里做技术指导，这个老外每月坐飞机过来仅仅指导两天。记者问他是不是给的酬金太多了，他笑笑说：“一点都不多，他给我这个企业创造的价值远远超过三百万，相反，一个工人一月给他两千元我到觉得不少，因为他们干的那种活稍一培训谁都会干，而且还有很多人排着队往里进。”

　　人与人是平等的，一样地活出尊严，一样地享受权利，但他给社会带来的作用和影响是不一样的。爱迪生的影响完全不能和一般工人划等号，袁隆平的作用也不是一个种地老农所能代替的。在这个社会上，能知道在哪里划线的人才是最有价值的人，他们虽然是少数，但他们是行业权威、是技术精英、是拔尖人才，与一般人相比，他们对社会的贡献相对要大一些，所以，受到的尊崇多一些，得到的待遇高一点也是应该的。